La voluntad de cambiar
Vivimos en un mundo rápidamente cambiante. LINAK® está comprometida a mantenerse en la vanguardia del mercado.
A fin de mejorar continuamente y poder ofrecer soluciones innovadoras, nos mantenemos flexibles y abiertos a nuevos retos y oportunidades.
Rasmus es solo uno de los muchos empleados de LINAK que ha tenido la oportunidad y la voluntad de viajar por todo el mundo, y de probar algo nuevo dentro de LINAK.
Mi trayectoria en LINAK comenzó con un programa de estudios duales en la filial alemana, LINAK GmbH, donde la empresa apoyó mi crecimiento profesional y personal.
Después de graduarme con un máster en ciencias, me dieron la responsabilidad de ocuparme de proyectos globales en la sede central de Dinamarca. Destacar la importancia de la responsabilidad social se convirtió en un enfoque clave.
LINAK se dedica a invertir en sus empleados y fomentar su progreso individual. Idea clave: Invertir en los empleados supone un beneficio tanto para la organización como para el empleado individualmente.
Llevo más de 30 años en LINAK y una de las razones por las que sigo aquí es, precisamente, la voluntad de cambiar. Tanto porque este valor fundamental me ha ofrecido varias oportunidades profesionales a nivel personal, como también por el hecho de que si LINAK ha seguido creciendo constantemente, ha sido debido a un alto nivel de cambio constante. Por lo tanto, trabajar en LINAK nunca ha sido aburrido.
La voluntad de cambiar que hay en LINAK la percibo a todos los niveles, desde en las ventas hasta en la fabricación LEAN y la automatización continua. Siempre intentamos, por ejemplo, a través de la innovación, ayudar a nuestros clientes a diferenciar sus productos y así aumentar su competitividad. Para mí, la voluntad de cambiar solo se vuelve más importante a medida que evolucionan las áreas de negocio de nuestros clientes y aumenta la competencia.
